仕事で心が壊れた挙げ句、人事評価を下げられた人のはなしです。
まあなんというか人事に振り回されている。
退職やら長期休職やらで空きが出ると、なぜかわたしが駆り出され、何度も部署異動があり、そしてわたしも病んだ。
今までとは全く畑違いの部署をコロコロして、苦手な部署でもそれなりになんとかやってきたかなと思うと、すぐにまたどこかで空きが出て、そこに行けと言われる。
自分から出たいと思ったところは一度もなかった。
数ヶ月で異動になって、今までのことがパアになって、かたや何年間も同じ部署の人がいる。
どこにいってもプロフェッショナルにはなれない。いつも一番詳しくない人の立場になる。
数日後に、いきなり行けと辞令が出る。
しがない会社員はそれに従うしかなくて、なんとかやってきたが、忙しすぎる部署に移動になったときに無理がたたって、メンタルをやられて休んだ。
ここでやっていくのはむりだと思ったので、異動したいと言った。
メンタルで休んだ人は、次に復活したときには別の部署に行けていた。
自分もそうなるかと思ったのに、そうはならなかった。
比較的早く復帰したので、今までと同じ部署に戻った。
結局やはり、思った通り、わたしは会社にとって雑に扱ってもよい、都合の良い存在なのだという気持ちになった。
メンタルをやってしまった人は、戻ってきて今まで通り働けるわけではない、と自分では思う。
折れやすくなった心がまた折れないように気をつけながら生きていくしかない。
仕事分担を変更してもらって、なんとか折れないように気をつけながら、やってきた。
戻ったときにも、異動したい気持ちに変わりないというのは言った。
一般的な異動時期に、やっと異動がかなった。
メンタルがやられた部署から離れられて、なんとか働けている。
が、去年の人事評価は、下がった。
仕事分担を変更してもらって、当初立てた目標が達成できなかったと評価されたようだ。
こんだけ何度も、ぜんぜん違う仕事内容の部署に異動になって、病んでもなんとか復帰したが、それが良くなかったのか？ 前と同じようにバンバン残業ができるメンタルでないと評価されないのか。
それとも異動したいと言ったのが良くなかったのか。いや、他の休職者は、復帰後は無理をしなくてよい部署へ異動している。
どうして私は無理をしながら働き、評価を下げられる立場にいるのだろうか。
おまえはだめなやつだと烙印を押されたような気持ちだ。
本来ならばしなくてもいい苦労だったはずだ。数ヶ月で変わる人事で振り回されたことはまったく考慮されない評価に感じる。
何年も同じ部署にいる人と同じようにできるわけじゃない。スタート位置が違うのに、ゴールは同じところに設定されているようなものだ。
だれかわたしの代わりに同じ人事を体験してみてほしい。
わたしも他の人と同じように同じ部署にずっといれば、この評価にはならなかったのではないか。少なくとも、メンタルを壊して異動したいと言い出すことにはならなかった。
下げるべきは、このようなむちゃくちゃな、ひとりに何度も負担をかける人事を行った人間の評価ではないのだろうか。
当初の目標が達成できなくて下がるなら、たとえば体の病気が見つかったり、怪我をしたりで休職した人の評価も下がるんだろうか。
子育てでたびたび休む人も下がるんだろうか。いや、子育ての人は出世してたな。
ある人は、あなたは丁寧だからどこでも順応できると見込まれた人事なのではないかという。
メンタルが壊れてしまうと、そうは思えない。いらないから外に出されたと思ってしまう。出ることになったとき、上司はほんとうに驚いていたので、少なくともその部署ではいらないと思われていたわけではない、と思いたい。
人事部からしたら、その部署にいてもいなくても同じだったのかもしれない。
よくわからない。最初にそういう人事があったとき、次の部署になんとなく馴染んだのが良くなかったのかもしれない。最初は意に沿わない異動だったがなんとなく馴染んでこれからも今の部署でやっていきたいと希望を出したのに、全くもって無視をされ、すぐに異動となった。
どこに行ってもなんとなく馴染むから扱いやすいと思われているのかもしれないが、もともとそれほどコミュニケーション能力が高くなく、無理をしたうえでやっているというのは考慮されていない。
抗議すればいいのかもしれないけれど、心が折れてしまっているのでそんな気力もない。
無理をして馴染む努力もできなくなっている。
無理をすればメンタルが折れるというのは、自分がよくわかっている。なんとかやっていくしかないが、
このままでは人事評価も低いままだろう。
人事評価よりも自分のメンタルのほうが大事だが。
